关于加强科技副乡(镇)长管理工作的意见

　　为了加大乡（镇）科技工作力度，加强科技干部规范管理，明确科技副乡（镇）工作职责和任务，特提出科技副乡（镇）长管理工作的具体意见：

　　一、科技副乡（镇）长的工作职责和任务

　　1、科技副乡（镇）长在乡镇党委、政府的领导下，负责本乡（镇）的科技工作，发挥组织、示范、协调作用。

　　2、组织制定有关实施本乡（镇）的科技发展规划和年度科技发展计划，参与本乡（镇）经济工作的重大决策，为本乡（镇）的科技进步和经济发展提出合理化建议。

　　3、组织科技攻关、技术开发、技术协作和新技术、新成果的引进推广，协调组织“星火计划”、“丰收计划”及“231工程”的实施。

　　4、组织实施“科教兴县”战略，落实创建科技工作先进乡镇的任务。积极发展“优质畜牧”农业，加强与县属业务主管部门的联系，完成县上下达的各项科技工作任务。

　　5、协助乡（镇）党委抓好科技副村主任的选拔、培训、考核、管理工作和社会服务体系建设，组织开展技术承包、技术服务、技术咨询，为农业生产提供产前、产中、产后系列化服务。

　　6、组织引进、推广先进适用的农业新技术、新品种及农业科技成果的示范工作，抓好科技示范村、示范户的建设和指导。

　　7、抓好乡、村企业的科技进步工作，为乡村企业的产品开发、技术引进、技术改进以及资源开发利用做好论证决策。积极创造条件，加强乡、村企业与区内外大、中、专院校、科研院所及大中企业的横向联合，建立技术协作关系。

　　8、抓好农村科技知识的普及宣传工作，负责村一级农民技术员的申报、考核工作。组织农民各类实用技术的培训，提高农民群众的科技文化素质和生产管理水平。

　　9、承办乡（镇）党委、政府和上级业务主管部门分配和下达的科技工作，及时反映本乡（镇）科技工作情况。

　　10、科技副乡（镇）长每年都应结合本乡（镇）的实际情况，制定年度工作目标，上报县委组织部、县科技局。年末根据工作目标完成情况，写出工作总结，由乡（镇）党委、政府签注意见后，报县委组织部、县科技局存档备案。

　　二、科技副乡镇长的管理考核

　　1、科技副乡（镇）长由县委组织部和县科技局共同负责管理。县委组织部负责科技副乡（镇）长安排方案、人选考察、人员调整等任免事宜。县科技局负责业务工作安排与协调指导，沟通与有关部门的业务联系，帮助解决业务工作中存在的问题，定期召开会议总结交流工作。乡（镇）党委、政府要支持科技副乡（镇）长的工作，使他们有职有权，充分发挥他们的作用，对他们在工作中遇到的困难和问题及时帮助解决。

　　2、科技副乡（镇）长任职期间，县委组织部同县科技局每年分半年、年终考核两次。考核从德、能、勤、绩四个方面进行。重点是履行岗位职责的工作情况和实绩。县委组织部结合平时对乡（镇）领导班子和领导干部的民主考评，做好科技副乡（镇）长的考评工作。县科技局负责抓好科技副乡（镇）长的业务工作考核、管理。

　　3、各乡（镇）党委要加强对科技副乡（镇）长的管理、考核工作，考核结果按干部管理权限作为干部职务升降的主要依据，根据考核结果，对工作成绩比较突出的科技副乡（镇）长在同等条件下优先进行提拔任用。对工作不适应、不胜任的及时调整建议。

　　4、为了便于指导工作，加强业务联系，及时解决工作中遇到的问题，科技副乡（镇）长实行例会制度。每年由科技局定期召开会议，总结前一阶段工作，安排部署下一阶段工作任务，及时掌握全县科技工作情况。