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机构及职能 |
| （一）、青铜峡市科学技术委员会
1、 主要职能 1）、贯彻执行和国家有关科技工作的方针、政策和法规； 研究制定我市科技工作具体实施方案，并督查执行情况，对科技工作 的运行进行宏观调控。 2）负责科学技术普及工作，协调有关部门做好科普宣传、咨询和技术服务工作。 3）、研究制定全市科技发展战略，编制全市中长期科技发展规划和各项科技年度计划，制定全市推动科技进步的具体措施，并协调组织实施。 4）、申报论证国家、区、地级科技项目，编制管理市级科技项目，检查，验收科技项目 的实施情况。 5）、负责“火炬计划 ”、“星火计划 ”项目的调研，论证和实施工作。 6）负责科技成果项目的申报立项工作，并协调上级有关部门做好验收评丁工作。 7）、负责科技培训工作，制定全市干部、职工和农民年度科技培讯计划，并协调有关部门抓好培训计划的执行。 8）、 负责组织工农业生产和社会公益事业方面的先进适用新技术、新成果、新工艺的 引进、实验、示范和推广工作。 9）、负责全市科技管理工作，根据科技工作的任务和发展形式，不断健全和完善科技管理 、技术服务体系，完善企业和有关单位科学管理措施，开展科技工关、技术协作服务。 10）、负责区、市科技三项费的计划编制，资金匹配和监督使用工作。 11）、协调市属企业、乡镇企业技术改造、新产品开发、新工艺的采用推广工作，指导技术开发业务工作。 12）、负责技术市场管理，认定登记技术合同，组织技术效益活动，会同有关部门仲裁技术合同纠纷，负责专利项目的代理申报服务工作。 13）、管理科技干部和农村科技人才，协同有关部门监督知识分子政策的贯彻落实。 14）、负责培养和举荐科技人才的工作，协助有关单位和 去内外大专院校，科研院所开展人才、技术、资金的引进和技术协作。 15）、负责科技信息服务和科技统计工作。 16）、贯彻落实科技兴农战略，研究制定全市科技兴农规划及实施方案。建立健全农村科技服务体系，开展科技兴农试点工作。 17）、承办市委、市人民政府及上级业务部门交办的其他工作。 2、人员编制，岗位设置和领导职数 人员编制：根据工作任务和一人多岗的原则，青铜峡市科委 机关定行政编制10名，事业编制2名。 岗位设置：秘书、文书、科技项目管理、科技普及、科技统计、会计、出纳、司机、门卫。 领导职数：主任1名，副主任2名。 （二）、青铜峡市科技兴农领导小组办公室（正科级事业单位） 1、 主要职能。 1）、宣传落实个级党的政府关于科技兴农的方策、法规、提出落实科技兴农战略的政策措施、事实意见及方案。 2）、适时向市科技兴农领导小组提交科技兴农工作的计划和建议。 3）、研究制定全市科技兴农规划，科技兴农年度培训安排规划，科技兴农推广意见，科技兴农推广项目计划。 4）、协助涉农部门及各乡镇做好科技兴农实施方案制定和各项措施的落实工作。 5）、配合有关部门共同开展农民科技的普及和实用技术、新技术的培训工作。 6）、做好科技兴农的管理工作，协调各乡镇建立健全和不断完善农村社会化科技服务体系。 7）、协调有关部门搞好农业科技新成果、新技术的引进、实验、示范和推广工作。 协调组织有关部门开展丰收计划、推广计划燎原计划和星火计划项目的实施工作。 9）、抓好科技兴农推广示范乡、村、户等师范点的培训和业务指导及技术服务。 10）、收集农、林、牧、 渔、农副产品加工等方面新技术、新品种的引进、示范、推广及科技信息的收集筛选和服务，做好全市科技兴农工作情况的统计。 11）做好全市科技兴农高效典型经营的总结工作。同时做好现代农业科技发展动态的宣传报道工作。 12）、承办市政府和上级业务部门交办的其他工作。 2、 人员编制：3名，岗位设置和领导指数。 岗位设置：技术推广，技术培训和综合服务。 领导指数：主任1名（由科委主任兼任），副主任1名。 |